DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD
Desde su fundación hace más de 10 años, INGEUS ha trabajado con un claro objetivo: ayudar a las personas, especialmente a aquellas que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral, a desarrollar sus capacidades y alcanzar la plena integración social y laboral. A lo largo de sus 11 años de actividad en España, INGEUS ha atendido a más de 25.000 personas, mejorando sus oportunidades y calidad de vida.
Desde el área de empleo/laboral trabajamos con colectivos que tienen dificultades de acceso al mercado laboral, especialmente personas en riesgo de exclusión social y alta vulnerabilidad, para empoderarlos e integrarlos laboralmente.
Actualmente en Ingeus, buscamos ampliar nuestro equipo con asesores/as laborales para uno de nuestros proyectos de acompañamiento laboral en Gijón, Oviedo y Avilés. Estamos buscando o bien dos personas a media jornada (1 para Oviedo y otra para Gijón), o bien una persona a jornada completa para Oviedo y Gijón. Imprescindible: ser EDUCADOR/A SOCIAL.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
Se integrará en el Proyecto SEPEPA que consiste en un programa de acompañamiento a personas en desempleo con vulnerabilidad social del Principado de Asturias promovido por el SEPEPA y los Servicios Sociales del principado. El objetivo es que las personas participantes aumenten su empleabilidad a través del trabajo de competencias y su propia activación. El programa está dirigido a personas en riesgo de exclusión social y/o perceptoras de rentas mínimas de inclusión como el Salario Social Básico o el Ingreso Mínimo Vital. Se utiliza una metodología holística, personal y multidisciplinar para conseguir que el mayor número de personas consigan un empleo y mejoren sus competencias para buscarlo por si mismos.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Principales funciones:
- Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y con especiales dificultades de inserción laboral (acciones individuales y grupales).
- Contacto telefónico y convocatoria de persona participantes al proyecto.
- Realización de sesiones de formación en competencias transversales.
- Mecanización de la información a través de plataforma CRM y de utilización de Excel.
¿Qué ofrecemos?
- Centro de trabajo en Oviedo y Gijón
- Modalidad de trabajo presencial. O a media jornada o a jornada completa.
- Contrato fijo-discontinuo. Proyecto con duración año a año hasta tres años.
- Incorporación inmediata
- Nº de vacantes: 1
- Horario: 4h de mañanas en caso de media jornada. En caso de jornada completa (L-J 8'30h-18h con 1h para comer y V 9-15h)
- Retribución: 12.000,00€ brutos anuales. (la media jornada) la jornada completa 24.000€ brutos/anuales
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERFIL:
* · Idiomas: Castellano nativo
* · Estudios (obligatorios): Grado o licenciatura universitaria como EDUCADOR o EDUCADORA SOCIAL (por licitación sólo podemos contar con esta titulación)
* · Experiencia obligatoria:
* - Contar con al menos 2 AÑOS de EXPERIENCIA DEMOSTRABLE como técnico/a en materia de orientación, asesoramiento y/o intermediación laboral.
* - Conocimiento de procesos administrativo de justificación de proyectos (recogida de firmas, comunicación a aplicativos informáticos de entidades públicas, justificación, evidencias, etc.).
* · Herramientas informáticas: Conocimientos de herramientas de Gestión, Ofimática y Aplicaciones de comunicación online.
¿Qué necesitamos de ti?
- Conocimientos del colectivo de personas en situación de exclusión
- Buenas competencias de comunicación oral y escrita
- Habilidades sociales y capacidad de integrarse
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad de comunicación y empatía
- Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Orientado/a a objetivos
- Acostumbrado/a a trabajar en entornos digitales
Beneficios y ventajas sociales:
· Charlas care: charlas que se realizan mensualmente sobre bienestar (reciclaje, día de la salud mental, adicciones, derechos humanos, protocolo de detección y prevención de la conducta suicida, vivir en positivo, higiene del sueño, burnout...)
· Servicio de soporte psicológico gratuito para la plantilla
· 2 días extras de vacaciones cuando cumples 10 años en la compañía
Crecimiento profesional:
· Formación inicial y continuada
· Programas de mentoría
Cultura organizacional y trabajo en equipo:
· Encuentros anuales con todo el equipo
· Empresa con sensibilidad social y medioambiental
IMPRESCINDIBLE: Acreditar mediante contratos o certificados de empresa 2 años de experiencia mínima realizando funciones de orientación o intermediación laboral. E imprescindible estudios finalizados en Educación social.
Si te gustan los desafíos, eres una persona autónoma, aprendes rápido y te gusta hacer las cosas bien... ¡te estamos buscando!