16d Consulting, selecciona para importante empresa del Sector Construcción, un/a Director-a Comercial.
Se requiere (imprescindible):
1. Grado universitario, preferentemente en Ingeniería.
2. Formación en técnicas de negociación y ventas, y en dirección comercial y marketing.
3. Conocimientos altos de ofimática de gestión (MS Office).
4. Experiencia de al menos 8 años en venta directa con desplazamiento de productos y servicios a empresas industriales, constructoras e ingenierías, con resultados de éxito probados.
5. Persona habituada a trabajar por objetivos, asumir y superar retos.
6. Persona proactiva, cumplidora, tolerante a la presión.
7. Autoconfianza y seguridad personal y facilidad para el aprendizaje.
8. Empatía, poder de comunicación y convicción.
9. Capacidad de negociación, escucha activa y habilidades sociales.
10. Habituada a trabajar con alto grado de autonomía y responsabilidad, altamente resolutiva, a la vez que cumplidora.
11. Carné de conducir.
12. Residencia en la zona.
Se valorará:
1. Conocimientos en euskera.
2. Experiencia en el sector de fachadas y cubiertas.
3. Nivel relacional con empresas industriales y constructoras de Navarra y Euskadi.
Funciones:
Su labor principal se centrará en el diseño, ejecución y control de la política comercial más eficaz para el logro de los retos y objetivos comerciales comprometidos, de acuerdo con la estrategia general de la empresa. Para ello, dirigirá a un equipo de 10 personas entre comerciales propios, colaboradores, y técnicos de la unidad de estudios.
Será responsable de las siguientes funciones:
1. Dirección integral del equipo humano del departamento; en este sentido, impulsará los procesos de selección, establecerá objetivos, organizará al equipo, comunicará y motivará, medirá y evaluará, y ayudará a desarrollar el talento de las personas.
2. Generación, mantenimiento y desarrollo de grandes cuentas.
3. Captación de información clave sobre clientes y competidores, identificando oportunidades comerciales de interés.
4. Elaboración y propuesta del Plan Comercial y de Marketing anual.
5. Ejecución y control de los procesos y acciones del departamento mediante indicadores.
6. Análisis y reporte puntual de toda la información a Dirección.
7. Detección y propuestas de mejora.
8. Representación de la imagen y los intereses de la empresa en su ámbito de actuación.
Se ofrece:
1. Retribución a valorar según valía.
2. Formación a cargo de la empresa.
3. Vehículo de empresa.
4. Contratación directa con la empresa.
5. Incorporación inmediata y puesto estable.
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