En Selenta Group estamos buscando incorporar a Junior Revenue Manager para nuestro Hotel Moxy en Barcelona.
Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales.
Resumen del Puesto
El Revenue Manager desempeña un papel fundamental en la maximización de los ingresos totales, las ganancias y la penetración de mercado de la propiedad. En colaboración con el Director of Revenue Management (DRM), este puesto aprovecha conocimientos analíticos, técnicos y del mercado para gestionar estrategias de inventario, precios y distribución de manera efectiva. Explorando variaciones en segmentación y garantizando una rentabilidad óptima, el Revenue Manager contribuye al éxito financiero del hotel mientras fomenta un entorno estratégico y colaborativo.
Responsabilidades Clave
Estrategia de Ingresos y Precios
Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas.
Establecer niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad.
Realizar análisis regulares de la competencia para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos.
Pronósticos e Informes
Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual.
Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución.
Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) para mejorar su precisión.
Colaboración
Colaborar con DRM, GM, Director de Ventas y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos.
Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centándose en estrategias de mezcla de negocios y canales.
Preparar y facilitar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados.
Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos de alta necesidad en colaboración con DRM y equipos de ventas.
Optimización de Mercado y Tecnología
Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos.
Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS.
Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos.
Gestión de Grupos y Eventos
Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario.
Mantener y actualizar calendarios de eventos, bases de datos de estacionalidad y perspectivas de generadores de demanda.
Requisitos
Formacion y Experiencia
Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado (preferido).
3–5 años de experiencia en gestión de ingresos, idealmente en el sector hotelero.
Experiencia en recepción, ventas, reservas o catering y banquetes (preferido).
Experiencia previa con sistemas y procesos de Marriott es altamente valorada.
Habilidades Técnicas
Dominio de sistemas de PMS, reservas y gestión de ingresos; el conocimiento avanzado de Opera PMS es esencial.
Competencia en Microsoft Excel y PowerPoint.
Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas.
Habilidades Lingüísticas
Fluidez en inglés y español, tanto escrito como hablado.
Competencias Clave
Habilidades excepcionales en análisis y cuantificación.
Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial.
Capacidad comprobada para influir y comunicarse efectivamente a través de equipos y niveles jerárquicos.
Orientado a resultados con un enfoque proactivo y orientado a soluciones.
Adaptable a entornos laborales dinámicos y estructuras organizativas complejas.
Desempeño destacado bajo presión en un entorno acelerado.
¿Por Qué Trabajar con Nosotros?
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