Product Owner para proyectos ATM ¿Quieres enfrentarte a nuevos retos?
GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. Estamos buscando un Product Owner/Team Leader para unirse a nuestro equipo de desarrollo software.
Se trata de un equipo dinámico y colaborativo cuya misión es diseñar e implementar aplicaciones avanzadas para centros de control para diferentes proyectos en los sectores de tráfico aéreo y navegación por satélite en entornos internacionales. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.
¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de liderar al equipo de desarrollo en los proyectos asignados en estrecha colaboración con otros equipos (ingeniería, redes, hardware, integración, ciberseguridad, etc.) para garantizar la calidad del producto final.
Responsabilidades:
1. Liderar y gestionar el equipo de desarrollo en los proyectos asignados.
2. Colaborar con equipos técnicos y multidisciplinares en el diseño e implementación de soluciones.
3. Definir y priorizar el backlog del producto asegurando alineación con los objetivos del negocio.
4. Gestionar las actividades diarias del equipo y garantizar un flujo de trabajo eficiente.
5. Facilitar la comunicación entre stakeholders y el equipo de desarrollo.
¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto estamos buscando un product owner con formación e interés por formar parte de proyectos de navegación por satélite. También valoraremos experiencia previa y conocimientos en:
1. Experiencia en desarrollo software.
2. Experiencia como product owner, team leader o roles similares.
3. Conocimientos en metodologías ágiles.
4. Conocimiento de buenas prácticas en diseño de software y programación segura.
5. Experiencia en proyectos de tráfico aéreo.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
1. Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual.
2. Horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva viernes y verano.
3. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.
4. Movilidad nacional e internacional.
5. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas.
6. Programa Wellbeing, seguro médico, dental y de accidentes, fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica y ¡mucho más!
En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal presencial u online con nuestro equipo de talent acquisition.
Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación, comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUÉ ESPERAS? ¡ÚNETE!
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