Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a en Quirópteros en Madrid para prestar asistencia técnica relacionada con la Red Natura 2000.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid, con desplazamientos cortos en el ámbito nacional.
Funciones y Tareas:
- Mejoras en la planificación y metodología de la detección de quirópteros.
- Análisis de la actividad de las especies en parques eólicos existentes para determinar los efectos sobre las mismas.
- Análisis de las diferencias de actividad según los tipos de hábitats detectados en los parques eólicos.
- Determinación de valores de referencia en la permanencia de cadáveres de murciélagos en los parques eólicos.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación:
Titulación:
- Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Biología o Ciencias Ambientales (Titulación homologada en España).
Formación Complementaria:
- Certificado de Capacitación en Experimentación Animal
Idiomas:
- Inglés,
Nível Mínimo B1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa:
- Al menos 4 años de experiencia en la realización de estudios de actividad de quirópteros en plantas solares y parques eólicos en funcionamiento.
- Al menos 4 años de experiencia en la realización de estudios de actividad de quirópteros en Estudios de Impacto Ambiental de parques eólicos.
Otros Requisitos Imprescindibles:
- Carnet de conducir tipo B (válido en España).
- Disponibilidad para conducir.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos cortos de ámbito nacional.
Méritos (Valorables):
Formación:
Formación Complementaria:
- Estudios de doctorado relacionados con los quirópteros en parques eólicos.
- Realización de trabajo fin de Carrera/Master en relacionado con el estudios de los quirópteros.
Otros Factores Meritorios:
- Experiencia de más de 49 meses en la realización de estudios de actividad de quirópteros en plantas solares y parques eólicos.
- Experiencia técnica y de campo relacionada con el manejo de quirópteros, seguimientos y análisis de factores de declive del grupo.
- Experiencia en el vigilancia ambiental de aves y quirópteros en parques eólicos.
- Nivel de Inglés B2 o superior
Observaciones:
- Se ofrece:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección,
la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions,
que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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