Fundación Xilema cuenta con dos recursos de atención dirigidos a personas que presentan problemas de salud mental. La Unidad Residencial Sociosanitaria Abegia, dependiente del Instituto Foral de Bienestar Social de Álava, está suscrita bajo convenio de colaboración entre la Diputación Foral de Álava, el Departamento de Sanidad y Consumo del Gobierno Vasco y Osakidetza.
El Hogar Begira es un recurso pionero en Vitoria-Gasteiz dirigido a personas con diagnóstico de discapacidad intelectual leve y enfermedad mental, también dependiente del Instituto Foral de Bienestar Social de Álava.
Tareas
1. SOSTENIMIENTO EMOCIONAL: Contener emocionalmente a los usuarios/as propiciando relaciones vinculares y de cooperación. Generar un entorno de salud en las relaciones que permita la elaboración de las situaciones que están pasando.
2. POSIBILITAR AUTONOMÍA: Favorecer la diferenciación e individuación, la autonomía y la responsabilidad de los usuarios, ayudando a su vez en los procesos de identificación.
3. POSIBILITAR EL APRENDIZAJE: Servir de apoyo en la adquisición de nuevos aprendizajes.
4. ACEPTAR LA NORMATIVA: Establecer límites y transmitir normas sociales.
5. CUIDADO: Participar en el recurso proporcionando los cuidados básicos y respondiendo a las necesidades de salud, alimentación, vestido, higiene, y relaciones de los usuarios. Acompañar y supervisar las actividades de la vida cotidiana de los usuarios, tanto individuales como grupales.
Requisitos
EDUCADOR/A SOCIAL PARA SALUD MENTAL
Imprescindible:
1. Diplomatura o Grado Universitario en Educación Social o habilitación por el colegio de educadores.
2. Un año de experiencia en intervención en situaciones de crisis y/o conflictos, o formación complementaria en el área de las personas con enfermedad mental y/o consumos problemáticos de tóxicos.
3. Carné de manipulador de alimentos.
Se valorará:
1. Experiencia en intervención en situaciones de crisis y/o conflictos, o formación complementaria en el área de las personas con enfermedad mental y/o consumos problemáticos de tóxicos.
2. Persona flexible, comunicativa, proactiva y dinámica.
3. Capacidad para asumir responsabilidades y orientada a resultados.
4. Liderazgo y dirección del equipo: Trabajo en equipo.
5. Seriedad, formalidad y ganas de trabajar.
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