Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Geóloga / o para la modelización geológica en 3D de Reservas Naturales Subterráneas (ámbito Hidrogeología y Geología Estructural) en la Comunidad de Madrid.Funciones y TareasTrazado de perfiles geológicos y digitalización con programas de edición.Modelación geológica 3D.Trabajos de campo: cartografía geológica, medición de caudales y niveles piezométricos, toma de muestras de agua subterránea y superficial.Redacción de informes técnicos y presentaciones.RequisitosTítulo oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Poseer la titulación de Ingeniería Geológica (Nível 3 MECES), Licenciatura en Geología o Grado en Geología + Máster Oficial en Recursos Minerales y Riesgos Geológicos, Geología Aplicada a los Recursos Minerales y Energéticos y/o Exploración de Hidrocarburos y Recursos Minerales (homologada en España).Disponibilidad para viajar.Nivel medio o superior de manejo de Office.Desde 1 año hasta 10 años de experiencia en proyectos de modelización geológica 3D.Otros Factores MeritoriosConocimientos a nivel usuario o superior en programas de modelización geológica 3D (Leapfrog, Vulcan, Geomodeller u otros).Conocimientos a nivel básico o superior en Hidrogeología.Conocimientos a nivel básico o superior en cartografía geológica, geología estructural y geomorfología.CondicionesContrato de duración determinada con una duración estimada de 20 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto.#J-18808-Ljbffr