Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
* Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP.
Disfrutaras de
* el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa,
* con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.
Misión del puesto:
Reportando a la Director of Sales Luxury Hotels, asegura el cumplimiento de los objetivos de Sales y Marketing de los hoteles bajo su responsabilidad comercial, participando proactivamente en el plan de acción, con disponibilidad para viajar.
* Al menos 2 años de experiencia previa en un puesto similar en hoteles de 5 estrellas.
* Conocimiento de Luxury Travel Networks.
* Formación Universitaria en Turismo, ADE.
* Nivel de inglés alto (oral y escrito) y 2º idioma valorable.
* Conocimientos básicos de Opera Cloud y CRM Focus.
* Conocimientos nivel avanzado en Paquete Office.
* Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados.
* Compromiso de residencia en Madrid.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
#J-18808-Ljbffr