Vacantes Previstas
2
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Oficial/la 2º administrativo/a-Digitalización hidrológica-ambiental (Valencia) en València/Valencia.
Funciones y Tareas
* Recepción, archivo y digitalización de los ficheros de intercambio normalizado recibidos.
* Control y seguimiento del estado de las notificaciones de los expedientes y requerimientos de documentación relativa a los expedientes.
* Digitalización de documentación relativa a los expedientes de aprovechamientos sujetos al artículo 54.2 del TRLA y de concesiones hidroeléctricas.
* Grabación de datos de cada expediente en las bases de datos de la CHJ.
Requisitos Específicos
Formación
Formación Complementaria
* Poseer la titulación de FP administrativo o en su defecto, disponer de, al menos un año de experiencia en trabajos administrativos.
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
* Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en tareas administrativas en Confederaciones Hidrográficas.
* Desde 6 meses hasta 2 años de experiencia en tareas administrativas en otros Organismos.
* Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en el manejo de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel).
* Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en trabajos similares en el Grupo Tragsa.
Observaciones
* El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/10/2024 hasta el próximo 20/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
* Contrato de duración determinada de 20 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.
* Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
* En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
* Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
* La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
* Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
* Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%.
* Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo.
* Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
* En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada.
#J-18808-Ljbffr