Descripción del puesto
Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal, que se encargará de implementar las estrategias de selección y identificar profesionales alineados con los valores y objetivos de la empresa.
La persona seleccionada será responsable de:
* Gestionar y evaluar los procesos de selección end-to-end, desde la publicación de ofertas hasta la búsqueda directa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
* Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas.
* Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección.
* Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas.
* Contacto y control de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos.
* Controlar los procesos de Onboarding y Offboarding de empleados.
* Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales.
* Reclutamiento internacional y movilidad internacional.
* Actualización y descripción de puestos por competencias.
* Colaboración en proyectos específicos de Talento.
Nuestro equipo
* Contrato indefinido.
* Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año.
* Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto.
* Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia.
* Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.
Requisitos del perfil
* Titulación Universitaria, Grado preferiblemente en Psicología.
* Muy valorable máster en Recursos Humanos.
* Experiencia mínima de al menos 3 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores.
* Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel).
* Excel nivel medio.
* Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo)
* Competencias principales: Alta capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Clara orientación al cliente interno, con una buena capacidad para gestionar un número alto de procesos/solicitudes de manera simultánea. Proactividad y dinamismo, con buena capacidad de análisis.
Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete.
Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.