Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto : Ingeniero / a de Redacción de Proyectos
Sociedad : Proes Consultores
Fecha : 26 / 02 / 2025
Responsabilidades:
* Redacción y desarrollo de proyectos de infraestructuras terrestres y ferroviarias, incluyendo estudios de viabilidad, anteproyectos y proyectos constructivos.
* Análisis técnico y normativo para garantizar el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales en el diseño y ejecución de obras de transporte terrestre.
* Cálculo y diseño de infraestructuras, como trazados viales, estructuras de soporte, drenaje, señalización y sistemas de seguridad vial.
* Elaboración de documentos técnicos, memorias, planos, especificaciones técnicas y presupuestos detallados.
* Coordinación con otros departamentos (geotecnia, medio ambiente, estructuras, etc.) para la integración de todos los aspectos del proyecto.
* Uso de software especializado (AutoCAD, Civil 3D, Istram, GIS) para el diseño y simulación de infraestructuras.
Requisitos:
* Titulación de Ingeniería Civil o similar.
* Experiencia en trabajos con Administraciones : Dirección General de Carreteras, ADIF, etc.
* Experiencia de trabajos de trazado en obras lineales con conocimiento de software de trazado de obras lineales (preferiblemente Istram).
* Experiencia en elaboración de ofertas para Administración.
* Valorable conocimientos de otras disciplinas : drenaje, señalización, expropiaciones, presupuestos, etc.
* Valorable experiencia en proyectos internacionales.
* Valorable experiencia BIM en Obras Lineales-Civil 3D.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial.
#J-18808-Ljbffr