Para importante banco a nivel internacional, que tiene posiciones claves en varias actividades bancarias y servicios financieros, para cubrir una circunstancia temporal de una baja de.
La persona seleccionada dará soporte a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos definiendo e implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos, siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas como las políticas generales y de RH vigentes.
Funciones
1. Gestión de proyectos digitales de RH y elaboración de KPIs, a nivel local e internacional (interlocución con la empresa matriz, definición de métricas, desarrollo de planes de proyecto).
2. Definición y seguimiento de cuadros de mando para el seguimiento de los proyectos estratégicos del departamento relacionados con Talento y Engagement.
3. Implantación, ejecución, seguimiento y evaluación de soluciones de Talento y Engagement diseñados por la empresa matriz.
4. Implementación de las estrategias de comunicación interna relacionadas con los proyectos del equipo co-diseñadas con el responsable de comunicación interna de RH.
Competencias y requisitos
1. Capacidad analítica
2. Orientación al detalle
3. Adaptabilidad e iniciativa
4. Trabajo en Equipo y Cooperación
5. Orientación al cliente
6. Orientación a Resultados
7. Conocimiento de RRHH
8. Idiomas: inglés avanzado (parte de su trabajo es con Francia).
Herramientas utilizadas en la posición
1. Office (Powerpoint y Excel avanzado)
2. Diseño de encuestas: MS Forms, Mentimeter.
3. Herramientas digitales: edición de visuales con Canva o edición de video.
4. Capacidad a entender / formarse rápidamente nuevas herramientas.
Horario
Horario flexible L-J entrada de 08:00 a 10:00 - Salida 17:30 a 19:30 con una hora para comer y viernes entrada de 08:00 a 08:30 - salida de 15:00 a 15:30 sin hora de comida.
Salario
Entre 2.169,80 euros brutos mes y 2.623,45 euros brutos mes.
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