Tipo de convocatoria : Promoción interna
Perfil del puesto de trabajo : Técnico / a de gestión administración de personal
Agencia : Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.
Estado del proceso : En curso
Plazo de solicitud : (Plazo de solicitud)
Número de plazas : (Número de plazas)
Lugar de trabajo : (Lugar de trabajo)
Tipo de contrato : Indefinido
Titulación oficial requerida : Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida : Preferentemente grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
* Ser empleado / a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo.
* Experiencia mínima de 2 años en departamentos relacionados con los Servicios Corporativos.
* No tener limitación física que impida el trabajo; el candidato / a finalista deberá ser apto / a en el reconocimiento médico específico para dicho puesto.
* La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.
Nota : Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo.
Funciones
Entre las funciones a desarrollar en el puesto, se encuentran :
* Elaboración de documentación, modelos, reportes, etc., en el ámbito de la Administración de Personal.
* Gestión de bases de datos de personal de la Agencia y elaboración de informes técnicos a demanda de la Jefatura de Área de Personal.
* Cumplimentación y tramitación de procedimientos en relación a organismos externos (Control Financiero Permanente, Intervención General, Auditorías de Sistemas, etc.).
* Gestión y soporte técnico de datos y auditorías de control de personal para proyectos con financiación Europea.
* Interlocución con la Mutua en AT.
* Gestión y mantenimiento de auditorías internas de Personal (marcajes, gestor documental, etc.).
* Manejo de aplicaciones informáticas de su ámbito de gestión (PeopleSoft, Bases de datos de Personal en Access o similares).
* Gestión y mantenimiento de procedimientos implantados, bases de datos, y sistemas de gestión relacionados con la Administración del Personal de la Agencia.
* Gestión y control de la documentación para inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral.
* Cualquier otra relacionada con la administración del personal que le sea requerida por el responsable del Área.
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