Desde Hays Sevilla, estamos buscando un perfil para la Dirección Financiera de Desarrollo e Integración Corporativa de una empresa en exponencial crecimiento del sector agroalimentario.
El Director/a Financiero de Desarrollo e Integración Corporativa será responsable de la expansión y la integración de nuevas unidades de negocio, así como de la alineación de los procesos financieros dentro del grupo empresarial. Sus funciones principales incluirán la gestión de fusiones y adquisiciones, la integración de unidades de negocio y la alineación estratégica financiera.
Funciones Principales:
1. Desarrollo Corporativo y Expansión:
1. Apoyar en la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico (fusiones, adquisiciones, joint ventures).
2. Evaluar la viabilidad financiera de proyectos de expansión y nuevas inversiones.
3. Coordinar el due diligence financiero y operativo en adquisiciones.
4. Negociar términos financieros y estructurar acuerdos de compra.
2. Integración Financiera de Nuevas Unidades de Negocio:
1. Coordinar la integración contable, fiscal y de reporte financiero de las empresas adquiridas.
2. Alinear las políticas financieras y de control interno con los estándares del grupo.
3. Optimizar la estructura financiera para maximizar sinergias y eficiencia operativa.
3. Estrategia Financiera y Control Corporativo:
1. Participar en la planificación estratégica del grupo desde una perspectiva financiera.
2. Asegurar la consolidación financiera de todas las unidades de negocio.
3. Definir KPIs financieros y reportar al Director Corporativo sobre la evolución de las integraciones y desarrollos.
4. Optimización de Procesos Financieros:
1. Implementar mejoras en los procesos de gestión financiera, tesorería y control de costes.
2. Implementar herramientas de reporting financiero entre las diferentes unidades de negocio.
3. Coordinar con los equipos de IT la integración de sistemas ERP o herramientas de gestión financiera.
5. Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos:
1. Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales en las nuevas unidades.
2. Implementar estrategias para mitigar riesgos financieros y operativos en los procesos de integración.
Título universitario en Administración y Finanzas o áreas afines. Se valorarán estudios de posgrado en finanzas o MBA con enfoque en Control de Gestión o Finanzas Estratégicas. Más de 10 años de experiencia en posiciones similares de control de gestión, transformación digital financiera y optimización de procesos en compañías en crecimiento. Experiencia demostrable en la implantación de sistemas financieros (SAP) y herramientas de reporting avanzadas (PowerBI y Business Intelligence). Mentalidad estratégica, capacidad analítica y liderazgo en gestión del cambio. Nivel alto de inglés (se realizará prueba).
Si tienes experiencia en control de gestión desde una perspectiva corporativa, te motiva el desafío de liderar la transformación en una compañía en constante crecimiento a nivel mundial y buscas un entorno dinámico e innovador, no dudes en ponerte en contacto con nosotros;
#J-18808-Ljbffr