¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ingeniero/a industrial con experiencia en la gestión de proyectos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales:
1. Realizar seguimiento de la ejecución de obras.
2. Apoyar técnicamente en las contingencias que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.
3. Apoyo técnico en la elaboración, actualización y revisión de documentación.
Requisitos:
1. Estar en posesión del título de Ingeniería en Organización Industrial, Industrial o técnico equivalente.
2. Conocimientos en áreas de Calidad.
3. Experiencia en gestión de proyectos.
4. Formación específica relacionada en la experiencia solicitada.
5. Certificación en gestión de proyectos, tipo PMP, Prince2 o similar.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible.
5. Metodología Smart Working.
6. Oficinas Wellbeing.
7. IT & Engineering Academy.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
9. Proyección de futuro y estabilidad.
10. Movilidad geográfica.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados.
13. Plan de rebranding.
14. Great Place to Work.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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