Communication Manager
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
El Responsable de Comunicación es gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la imagen corporativa y externa de la empresa. Este puesto desempeña un papel clave en la construcción de una marca sólida asegurando que los mensajes de la organización sean claros, coherentes y estén alineados con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.
Principales Funciones
1. Diseño de Estrategias de Comunicación: Crear y ejecutar planes de comunicación innovadores que impulsen la reputación y el posicionamiento de la empresa.
2. Gestión de la Comunicación Externa: Supervisar la relación con los medios de comunicación, redes sociales, stakeholders y clientes, asegurando una presencia sólida y efectiva en el mercado.
3. Dominio Digital y Redes Sociales: Liderar estrategias digitales, gestionar la presencia en plataformas clave y utilizar herramientas de análisis para optimizar el impacto de los mensajes.
4. Gestión de Crisis: Diseñar y ejecutar planes de respuesta rápida para proteger la imagen y reputación de la empresa en situaciones críticas.
5. Supervisión de Contenidos: Coordinar la producción de notas de prensa, comunicados, blogs, presentaciones y otros materiales corporativos.
6. Innovación y Uso de IA: Incorporar tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y automatización para personalizar la comunicación y mejorar la eficiencia.
7. Eventos y Patrocinios: Coordinar y representar a la empresa en eventos, conferencias y actividades que refuercen la marca.
Requisitos:
1. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en el sector cosmético.
2. Alta competencia en inglés (hablado y escrito). Se hará prueba de nivel.
3. Título universitario en Comunicación, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o un área relacionada.
4. Otros idiomas (como francés o alemán) serán un plus.
Condiciones Laborales:
1. Contrato a tiempo completo.
2. Necesario vehículo para acudir a las instalaciones.
3. Empresa ubicada en San Fernando de Henares.
4. Banda salarial dependiendo del expertise del candidato.
5. Jornada laboral de lunes a viernes con flexibilidad horaria.
6. Beneficios sociales y oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y con posibilidad de crecimiento.
7. Flexibilidad horaria, viernes jornada intensiva, jornada intensiva en julio y agosto.
8. Teletrabajo 1 día a la semana o 4 días al mes.
9. Posibilidad de descuento en seguro médico con Asisa.
10. 10% de descuento para el comedor.
11. Retribución flexible.
12. Ayuda de la empresa a los hijos menores de 3 años escolarizados.
#J-18808-Ljbffr