En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas,
la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Responsable de Calidad para nuestra planta de Cambre.
La misión será asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad alimentaria en todos los procesos productivos y liderar la implementación, seguimiento y mejora continua de los sistemas de calidad de modo que se garantice que los productos cumplan con la normativa.
Funciones principales:
1. Gestionar el sistema de calidad.
2. Supervisar los procesos productivos.
3. Supervisar la preparación y manejo de auditorías externas y certificaciones.
4. Diseñar y ejecutar programas de formación.
5. Validar la calidad de las materias primas.
6. Gestionar no conformidades.
7. Realización de reportes y análisis.
8. Gestionar el equipo que conforma el departamento.
Estamos buscando:
1. Estudios en Ingeniería de los alimentos, Biología, Química o similares.
2. Experiencia de 5 años en posiciones similares en industria alimentaria.
3. Experiencia previa con normativas nacionales e internacionales del sector alimentario.
4. Valorable experiencia previa con Navision.
Se ofrece:
1. Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
2. Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
3. Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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