Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Industrial-Digitalización hidrológica-ambiental (Valencia) en València/Valencia.
Funciones y Tareas
Apoyo en la tramitación de expedientes de extinción de concesiones hidroeléctricas y de expedientes de concesión para uso hidroeléctrico y seguimiento de las autorizaciones de obras y mantenimientos.
Seguimiento del estado de las concesiones hidroeléctricas.
Apoyo en el seguimiento de las liquidaciones del canon por utilización de las aguas continentales para la producción de energía eléctrica (art. 112.bis de la Ley de Aguas).
Apoyo en la tramitación de expedientes de aprovechamientos de aguas subterráneas sujetos al artículo 54.2 del TRLA, realización de informes cartográficos, propuestas y resoluciones.
Apoyo en la tramitación de recursos de reposición.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
Posees la titulación de Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Técnica Industrial y Máster Universitario en Ingeniería Industrial.
Méritos (Valorables)
Formación Complementaria
Disponer de la especialidad de ingeniería técnica en electricidad.
Experiencia Previa
Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en actuaciones con Confederaciones Hidrográficas u otros Organismos relacionados con la gestión del agua.
Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en tramitaciones de autorizaciones de instalaciones industriales.
Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en realización de inspecciones sobre el terreno de instalaciones industriales de generación de energía y de instalaciones industriales en general.
Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en el manejo de programas GIS.
Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en el Grupo Tragsa.
Observaciones
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/10/2024 hasta el próximo 23/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Contrato de duración determinada de 20 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.
La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada.
Otros Conceptos-Aspectos
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
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