The Wise Seeker somos la empresa tecnológica de RRHH líder en la evaluación de talento sin sesgos. Con más de 15 años en el sector analizando las necesidades y exigencias del mercado laboral somos capaces de identificar el mejor talento para cada empresa gracias a nuestro equipo de profesionales y a la plataforma Saas integrada con Inteligencia Artificial. Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos. En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de PRL para un Grupo de empresas familiar, dedicado principalmente a la distribución de recambios, que desarrolla una logística avanzada y desde hace unos años amplia sus actividades hacia negocios de otros sectores.
Lugar: Sevilla
Personal a cargo: 1-5
Funciones
1. Crear cultura preventiva en todas las empresas del grupo.
2. Gestión de equipo y del SPA.
3. Contacto con la dirección.
4. Promover e integrar la prevención dentro de la empresa.
5. Realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.
6. Establecer una estrategia de medición efectiva.
7. Interpretar y aplicar criterios de evaluación.
8. Formar en áreas y materias propias de especialización.
9. Definir medidas para controlar y reducir los riesgos.
10. Plantear necesidades de evaluación.
11. Informar y realizar formaciones básicas a empleados.
12. Realizar seguimiento y evaluación del cumplimiento de las normas establecidas por PRL.
13. Dirigir actuaciones de emergencia y primeros auxilios.
Requisitos
1. Formación Universitaria. (Ingeniería, RRLL y RRHH, Aparejador/a…)
2. Máster de PRL. Conocimiento de la normativa aplicable.
3. Más de 4 años de experiencia como responsable de PRL en una empresa.
4. Persona organizada y proactiva, con buenas habilidades comunicativas.
5. Capacidad para impulsar proyectos y acciones que impacten directamente en el desarrollo de la política de prevención en la empresa.
6. Capacidad para participar en Consejos de Dirección.
Beneficios
1. Salario bruto anual 42.000/45.000€.
2. Horario conciliador.
3. Política de trabajo híbrido (1 día/semana).
4. Descuentos como empleado.
5. Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
6. Buen ambiente de trabajo, cercano, inspirador y ambicioso.
7. Formar parte de una empresa líder en su sector, con un modelo de gestión generador de confianza, realizando acciones de RSC que impulsan el cambio.
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