Técnico/a medio de planificación y servicios
Serán, las funciones principales, entre otras:
* Colaborar en la elaboración de calendarios anuales de trabajo del personal adscrito o vinculado al área de tráfico.
* Gestión, alimentación y supervisión de programas, archivos y aplicaciones informáticas del área designada.
* Control y colaboración del Servicio diario, con la distribución del personal adscrito o vinculado al área de tráfico a sus diferentes servicios y turnos de trabajo.
* Control, tramitación y resolución de las incidencias de personal en el servicio diario (licencias, permisos, conciliaciones/adecuaciones de jornada, etc).
* Control y gestión de las justificaciones de licencias y permisos.
* Gestión y tramitación de las incorporaciones de personal al área de tráfico.
* Gestión y elaboración de las liquidaciones de personal del área de tráfico.
* Revisión, control y ajuste de las jornadas anuales.
* Control y concesión de compensaciones de jornada en días de trabajo.
* Control y supervisión de los cambios de servicio/descanso/vacaciones del personal.
* Colaboración en la confección y modificación de calendarios de trabajo de personal con adecuaciones especiales de jornada.
* Elaboración de informe de nómina de retribución de pluses
* Elaboración de informes y estadísticas del departamento de tráfico para Gerencia y RRHH.
* Asistencia en la publicación de avisos, listados y órdenes de servicio del área de tráfico.
* Asistencia en la coordinación de cursos de formación con las diferentes áreas de la empresa.
* Asistencia en la planificación de modificaciones en la red por eventos especiales.
Se requiere:
* Titulación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería de Organización o similar, valorándose los estudios de postgrado en materias afines.
* Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en gestión y organización de servicios/equipos.
* Conocimientos avanzados de Excel.
* Capacidad de planificación y organización, iniciativa y proactividad.
* Se valorarán los conocimientos de Euskera.
Se ofrece incorporación inmediata, contrato de Interinidad para cobertura de reserva de puesto de larga duración y una retribución económica adaptada al nivel y características del puesto.
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