Digitalización del área de RRHH
* Plan de formación anual ordinario y extraordinario
* Definición de competencias por puesto de trabajo
* Evaluación 360º y procesos de selección
* Onboarding, Welcome Pack y tutorización profesional y personal
* Revisión contratos y convenios
* Plan igualdad
* Colaborar en materia de RRHH con el CEE
* Entrevistas cualitativas de salida
* Iniciativas de fomento del salario emocional
* Encuesta satisfacción cliente interno (clima laboral)
* Participación en la elaboración del presupuesto de RRHH
* Definición del protocolo de gastos, desplazamientos, alojamientos, etc.
* Código de conducta y régimen disciplinario
* Soporte en PRL
Empresa: Importante empresa familiar del sector servicios que ofrece soluciones integrales a sus clientes, especializada en equipamiento y tecnología.
Requisitos:
* Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o afines
* Valorable formación en Máster de RRHH
* Experiencia previa en funciones y puesto
* Experiencia y conocimiento en Centros Especiales de Empleo (CEE)
* Muy valorable poseer Certificado de Discapacidad
* Residencia en Córdoba o alrededores
Ofrecemos:
* Oportunidad de carrera y desarrollo profesional
* Contrato indefinido
* Horario de 8:00h a 18:00h (viernes hasta las 14:00h)
* Horario intensivo en verano y política de teletrabajo
* Salario bruto anual de 25.000-30.000€
* Incorporación inmediata
En dependencia del Director de RRHH y Servicios Corporativos, se necesita una persona con perfil generalista de RRHH que pueda ser responsable de talento y desarrollo de las personas a corto plazo.
Posición: Responsable de Talento y Desarrollo de Personas (H/M/D)
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