En este momento estamos buscando un/a gerocultor/a para cubrir una vacante de forma temporal, para atender a las personas del Centro de Día de personas mayores de Bunyola, en Mallorca.
La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro así como realizar el traslado de las personas usuarias del centro.
Fecha de incorporación: inmediata
Fecha de fin: desconocida
Nº horas semanales: 31,5h
Retribución: 1.125,20€ brutos x 14 pagas (15.752,80€ brutos anuales)
Horario: : lunes, martes y viernes de 12:30 a 18:00 y miércoles y jueves de 9:00 a 17:00
Funciones del puesto de trabajo:
* Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
* Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
* Mantener la higiene personal de las persona usuarias.
* Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
* Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.
* Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.
Formación académica necesaria:
* Formación Profesional en una de estas especialidades:
o Geriatría
o Auxiliar de clínica
o Auxiliar de enfermería
o Técnico en atención socio-sanitaria
Conocimientos necesarios:
* Conocimientos en geriatría.
* Atención centrada en la persona
* Imprescindible carnet de conducir (para llevar el transporte del centro)
Experiencia profesional necesaria:
* Se valorará experiencia en atención a personas mayores.
Otros aspectos a valorar:
* Conocimientos en geriatría.
* Atención centrada en la persona.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.