DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS
Organización empresarial del sector servicios, líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona un / a :
Seleccionamos :
A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos entre los diferentes departamentos y Centros de la Organización, aplicado al sector de servicios.
Funciones :
1. Definir e implementar las políticas de las Relaciones Laborales y de los RR. HH. para optimizar las capacidades individuales y gestionar equipos.
2. Liderar la creación, supervisión e implementación de las tareas de las Relaciones Laborales en los diferentes centros de la Organización en la Península Ibérica.
3. Gestionar y negociar convenios, políticas de reclutamiento y selección, planes de acogida, garantizar condiciones de trabajo y prevención de riesgos laborales.
4. Facilitar la comunicación interna y la formación.
5. Gestionar jerárquica y funcionalmente a un equipo humano cualificado.
Requisitos :
1. Formación superior (Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, etc.) complementada con un Máster/Postgrado en Dirección de RR. HH. / Relaciones Laborales.
2. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad laboral de Recursos Humanos en Empresas de Servicios.
3. Buen nivel de inglés (B2/C1) y excelente nivel de MS Office (Excel).
4. Habilidades sociales y organizativas, capacidad de gestión y liderazgo, resolución de problemas y conflictos, planificación, coordinación y gestión de proyectos.
Ofrecemos :
Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de una prestigiosa Organización referente en su sector, con sede en la ciudad de Barcelona. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Se trata de una posición clave dentro de la Organización.
Interesados / as enviar CV actualizado reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.421 a
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