INSCRÍBETE
Ubicación:
Ceutí, Murcia
Tipo de contrato:
Indefinido a jornada completa
Horario:
Horario flexible en invierno, intensivo en verano
Sobre nosotros:
ESP Solutions es líder en el mercado del transporte terrestre y marítimo, operando tanto en ámbito nacional como internacional. Actualmente nuestras vías de negocio se encuentran en expansión, focalizándonos principalmente en territorio europeo y africano. Desde el grupo ESP Solutions somos conscientes que el talento es esencial para conseguir nuestros objetivos, por ello apostamos por aquellas personas que busquen una empresa con proyección internacional y planes de expansión a gran escala, proactivas y comprometidas.
Te ofrecemos:
* Contrato indefinido
* Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
* Proyección de carrera dentro de la empresa
* Horario flexible
Tus principales responsabilidades serán:
* Supervisar y gestionar el proceso completo de nóminas, asegurando que se calculen correctamente y se paguen puntualmente.
* Revisar y controlar la correcta aplicación de convenios colectivos, asegurando su cumplimiento en la gestión diaria de personal.
* Elaborar y gestionar los contratos de trabajo, llevando un control riguroso de los mismos y asegurando su correcta formalización.
* Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la tramitación de incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, etc.).
* Asesorar al equipo de RRHH y a la dirección sobre cuestiones laborales complejas, incluyendo la interpretación de la legislación laboral vigente y su aplicación práctica.
* Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y adaptarlos a las políticas y procedimientos de la empresa.
* Gestionar la relación con las autoridades laborales y los representantes de los trabajadores, asegurando la resolución eficiente de cualquier incidencia o conflicto.
* Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar los procesos.
¿Qué esperamos de ti?
* Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico Laboral
* Imprescindible experiencia en manejo de Sistema Red, Siltra, Casia, Acretida (ACRA), Contrat@, Delt@, Certific@ y Fundae.
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