En Getronics queremos liar nuestro equipo y nos gustaria incorporar a un/a Jefe/a de Proyecto especializado/a en desarrollo Java/.NET para que forme parte de nuestro equipo dentro de un proyecto de gran envergadura de la Administracion Publica en Madrid. Se tendra modalidad de trabajo hibrida (60% teletrabajo y 40% presencial), horario habitual de oficina ademas de jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto.
La persona que se incorpore nos ayudara a gestionar el equipo y el proyecto dentro de esta entidad publica para asegurar que se cumplan los objetivos marcados y que todos sus sistemas funcionen correctamente.
REQUISITOS:
* Imprescindible tener titulacion universitaria MECES 3 (Ingenieria Superior, licenciatura o, Grado/diplomatura/Ingeria tecnica + Master oficial) pues sera imprescindible acreditarla para formalizar la contratacion.
* Experiencia de al menos 5 anos como Jefe/a de proyectos de desarrollo de SW/aplicaciones tanto para sector privado como en administracion publica con tecnologias como Java y/o .NET principalmente.
* Experiencia en la utilizacion de metodologias agiles de planificacion, analisis y disenos de sistemas de informacion o similar.
Se valorara positivamente tener alguna de las siguientes certificaciones: ITIL Expert Foundations, Master oficial en Direccion TIC, PMP y/o Certificacion en metodologias agiles en el desarrollo de Proyectos TIC.
FUNCIONES:
* Gestion de equipo
* Interlocucion con cliente, en este caso, con esta entidad publica y con nuestro Practice Manager.
* Comunicacion y coordinacion entre el equipo tecnico y partes interesadas.
* Identificacion de riesgos en la operativa del servicio, planes de accion y gestion de conflictos y/o problematicas que puedan surgir en el dia a dia.
* Seguimiento del progreso de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos.
* Realizacion de informes si fuese requerido.
QUE OFRECEMOS?
1. Estabilidad y gran equipo con el que crecer dia a dia, formaras parte de una empresa multicultural con mas de 130 anos de historia y 4.000 empleados en 22 paises, de los cuales, 1.800 estan en Espana.
2. Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a traves de nuestros programas de talento junior, evaluacion del desempeno, liderazgo, reconocimiento interno, etc.
3. Formacion continua: Disponemos de planes de formacion donde tendras acceso a varias plataformas e learning e itinerarios formativos con un lio catalogo multidisciplinar para a