Nuestro cliente es Fundación Diversitas, organización privada sin ánimo de lucro dirigida a apoyar a aquellas personas o familias en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social a superar sus dificultades a través de procesos de intervención integral, mediante desarrollos de itinerarios individualizados, centrados en la persona, favoreciendo su pleno desarrollo y autonomía.
La Gerencia de la Fundación es responsable de liderar la gestión integral de la fundación, asegurando la planificación, control, ejecución y seguimiento de los proyectos, personal y actividades institucionales. Tendrá una dependencia directa del presidente de la fundación y del patronato.
Responsabilidades:
* Planificación estratégica y operativa.
* Gestión de los recursos humanos (tanto laborales como voluntarios).
* Elaboración del Plan de Actuación y la planificación anual de la fundación.
* Seguimiento, implementación y coordinación del Plan Estratégico.
* Gestión financiera y administrativa.
* Diseño, gestión y supervisión del presupuesto anual para su presentación ante el patronato de la fundación.
* Elaboración de memorias económicas y justificaciones de los fondos recibidos.
* Búsqueda de financiación pública y privada.
* Diseño y liderazgo de proyectos de innovación en el ámbito de la intervención social.
* Supervisión y dirección de la comunicación institucional.
* Representación de la fundación, junto con el patronato, ante stakeholders, socios/as, instituciones y patrocinadores.
Requisitos:
* Capacidad de liderazgo.
* Iniciativa, creatividad y entusiasmo para nuevos proyectos.
* Empatía y capacidad de generar equipo y motivar.
* Eficiencia y responsabilidad en la gestión.
* Gestión de conflictos.
* Formación: Grado/licenciatura o diplomatura en ciencias sociales, prioritariamente en Sociología, Psicología o Trabajo Social. Se valorarán personas con grado/licenciatura en administración de empresas, económicas, derechos o perfiles afines.
* Experiencia profesional: Más de cinco años de experiencia en gestión directa de grupos de trabajo/proyectos de atención a personas vulnerables.
* Experiencia en responsabilidades de coordinación y gestión de presupuestos, planes y proyectos.
* Experiencia en búsqueda de financiación pública y privada, redacción de proyectos y justificación.
* Disponibilidad para viajes puntuales.
Contrato indefinido tras el periodo de prueba reglamentario.
Posibilidad de teletrabajo: una jornada a la semana.
Salario en base al Convenio de Acción e Intervención Social.
Te interesa dejar huella y mejorar tu entorno? Estaremos de conocerte.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, donde solo sea evaluada su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.
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