El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
* ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR.
* IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
* EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.
Actualmente buscamos Consultores / as SuccessFactors con experiencia en el módulo de EC, para trabajar en cualquiera de nuestras sedes.
* Formación en carrera técnica (informática, física, matemáticas, telecomunicaciones...) o de negocios.
* Experiencia de al menos 4 años como consultor SuccessFactors EC.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Excelentes dotes de comunicación.
* Capacidad de liderazgo.
* Capacidad de análisis.
* Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
* Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
* Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información.
Sería deseable, que tuvieras:
* Conocimiento de integración con sistema ECP / SAP HCM.
* Conocimiento en otros módulos de talento.
* Conocimiento en People Analytics.
* Certificación en Performance and Goals y otros módulos de SFSF.
Qué harás en tu día a día?
* Ejecutar proyectos de SuccessFactors.
* Toma de requerimientos.
* Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors.
* Configurar Provisioning y XML.
* Paso a producción de la solución.
* Consultoría funcional de SAP SuccessFactors.
* Resolución y gestión de problemas e incidencias.
* Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados.
Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
Planes de acompañamiento y desarrollo.
Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
Acceso a planes de formación continua.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo.
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