El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.
Buscamos a un Consultor SAP BPT/ UI5
Con al menos 3 años de experiencia, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.
Requisitos:
1. Mínimo 3 años de experiencia.
2. Protocolos de comunicación (ODATA, SOAP, HTTPs, SFTP).
3. JavaScript, ABAP, HTML, CSS.
4. Experiencia en el uso de APIs de SuccessFactors y conexiones con sistemas de terceros.
5. Conocimiento en el desarrollo de aplicaciones SAP UI5 y CAP.
6. Experiencia en desarrollo de servicios Odata/Rest en SAP ABAP.
7. Capacidad para diseñar soluciones escalables y modulares en SAP BTP.
8. Fuerte enfoque en la resolución de problemas y optimización de procesos.
9. Buenas prácticas de seguridad en desarrollo de servicios y APIs.
10. Nivel de inglés B2 o superior.
Conocimientos Específicos para Crear Aplicaciones UI5:
1. Arquitectura MVC
2. Servicios OData
3. Data Binding
4. Controles Personalizados
5. Diseño Responsivo
6. Principios de Diseño Fiori
7. Integración con SAP Gateway
Conocimientos Específicos para Servicios en SAP ABAP:
1. ABAP Orientado a Objetos (OO)
2. CDS Views (Core Data Services)
3. BAPIs y RFCs
4. ALV Reporting
5. Enhancements y User Exits
6. Diccionario de Datos (Data Dictionary)
7. Depuración y Optimización de Rendimiento
8. Creación de Servicios RESTful
Conocimientos valorables:
1. Desarrollo en frameworks frontend como UI5, Angular, Vue.js.
2. Node.js
3. Administración de SAP BTP.
4. Integración con la interfaz BIB de SAP HCM.
5. Experiencia en Git y herramientas de control de versiones.
¿Qué ofrecemos?
1. Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
2. Planes de acompañamiento y desarrollo.
3. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
4. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
5. Acceso a planes de formación continua.
6. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
7. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
8. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
9. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
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