Descripción del Puesto
Buscamos un Administrador de Arrendamientos Senior para liderar nuestro equipo de ventas y arrendamiento en España. Este puesto es clave para el crecimiento de nuestra plataforma española y forma parte de nuestro Sales Hub europeo.
Las responsabilidades incluyen:
* Liderar el departamento de Ventas para lograr los objetivos del departamento y del negocio.
* Crear, lanzar y entregar estrategias de arrendamiento en todas las áreas del negocio y supervisar el lanzamiento de nuevos productos entregados al mercado.
* Crear un departamento B2B que pueda respaldar todas nuestras propiedades y mercados.
* Crear y mantener relaciones con los clientes que puedan respaldar todos nuestros productos y mercados.
* Ofrecer estrategias de arrendamiento B2C que respalden los objetivos comerciales y sean dueñas o respalden la ejecución de las estrategias.
* Actuar como experto en la materia para las decisiones e implementaciones de tecnología relacionadas con las ventas en toda la empresa.
* Reclutar, entrenar y desarrollar a los miembros del equipo para crear un departamento de alto rendimiento.
* Ofrecer capacitación en ventas en toda la empresa para respaldar el desarrollo de todos los miembros del equipo involucrados en los procesos de arrendamiento.
Requisitos del Candidato
Un fuerte influyente y constructor de relaciones; tanto interna como externamente.
Experiencia en la creación, ampliación y liderazgo de un departamento de ventas B2C y B2B de alto rendimiento.
Fuertes habilidades numéricas y de comunicación, incluida la capacidad de preparar y vender propuestas comerciales.
Experiencia en liderazgo de personas y desarrollo de talento.
Experiencia en impulsar con éxito el desempeño de arrendamientos/ventas y administrar operaciones, incluida la responsabilidad de pérdidas y ganancias y el seguimiento del presupuesto dentro del sector inmobiliario o entorno similar.
Comprensión de los ciclos de ventas o arrendamiento.
Experiencia trabajando e impulsando acciones a partir de datos de consumidores.
Excelentes habilidades de organización, incluida la capacidad de priorizar la carga de trabajo y mostrar buen juicio bajo presión.
Habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés fluido.
Sentido de Propósito
Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia excepcional al cliente y satisfacer la demanda de los consumidores.
La compensación para este puesto es estimada en entre 60.000€ y 80.000€ anuales, dependiendo de la experiencia del candidato.
Más Información
Puedes enviar tu CV y carta de presentación a Michael Page International.