Nuestro cliente, organización no gubernamental, está en búsqueda de un perfil Responsable RRHH con experiencia de 5-8 años a nivel profesional en Recursos Humanos y/o 3-4 años de experiencia en posiciones de alta relevancia o responsabilidad. La organización está basada en Madrid.
Reportando al Director de Recursos Humanos y a Dirección General, se encargará de las siguientes responsabilidades:
1. Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
2. Gestionar los procesos de selección, contratación y retención de talento.
3. Supervisar la administración de compensaciones y beneficios.
4. Liderar los programas de formación y desarrollo del personal.
5. Promover una cultura organizacional basada en valores y mejorar el clima laboral.
6. Gestionar y resolver conflictos laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.
7. Desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos que mejoren la eficiencia operativa.
8. Supervisar la evaluación del desempeño y el desarrollo de planes de carrera.
9. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y gestionar relaciones sindicales (si aplica).
10. Gestionar los sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
Ofrecemos oportunidades de carrera y desarrollo profesional, así como la posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
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