Descubre un camino sin límites en Meliá
En Meliá, las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Nuestros restaurantes
Cape Nao, Casa Nostra y Merkado, ubicados en Meliá Calvià Beach Resort (Meliá Calvià Beach & Meliá South Beach), buscan un/a Marketing F&B Coordinator para liderar la estrategia comercial y promocional.
Funciones principales:
* Gestionar y optimizar la presencia de los restaurantes en plataformas de reservas como El Tenedor, asegurando su correcta actualización y rendimiento.
* Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital y creación de contenido para redes sociales, colaborando con la agencia que gestiona nuestras redes sociales.
* Coordinar y organizar eventos y activaciones que impulsen la afluencia de clientes y la experiencia gastronómica.
* Analizar tendencias del mercado y comportamiento del cliente para mejorar la estrategia comercial.
* Colaborar con los equipos operativos y de marketing para garantizar la alineación de las acciones con los valores y objetivos de Meliá.
¿Qué buscamos?
* Experiencia en gestión comercial de restaurantes, marketing o eventos.
* Conocimiento de plataformas de reservas online y herramientas de marketing digital.
* Habilidades creativas, organizativas y de comunicación.
* Pasión por la gastronomía y orientación al cliente.
La igualdad y la diversidad en Meliá
Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.