Perfil buscado (Hombre/Mujer) La persona que se incorpore como Analista Funcional SuccessFactors, tendrá las siguientes responsabilidades: • Realizar tareas de Soporte para las aplicaciones SAP SuccessFactors dentro del equipo corporativo de HRIS, específicamente para los módulos de EC, Performance & Goals, Recruitment & On Boarding and Compensation. • Asistir al equipo de HRIS con la implementación de los módulos de SAP SuccessFactors Cloud, realizando configuraciones o aportando soluciones de diseño para SAP Successfactors en función de las necesidades / requisitos proporcionados por la administración de HRIS y los usuarios de recursos humanos. • Trabajar en colaboración con usuarios y con HRIS para determinar cómo el sistema SAP Successfactors debe funcionar con condiciones y operaciones cambiantes de manera oportuna, dando soporte analítico con paquetes operativos (releases) y/o aplicaciones a implementar. • Facilitar a los usuarios los recorridos de los procesos para comprender el proceso y la alineación con la funcionalidad de las soluciones. • Multinacional sector Industria Automoción|Especialista en SuccessFactors El/la candidato/a seleccionado como Analista Funcional SucessFactors, deberá cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en SAP HCM, u otras implementaciones de ERP de RRHH, con buen conocimiento de los procesos de HCM. • Experiencia en al menos una implementación end to end o en un módulo de Successfactors con éxito en la puesta en marcha. La certificación Successfactors es una ventaja. • Experiencia en migraciones de plataformas entre soluciones locales y alojadas en la nube • Habla inglés y español con fluidez, otros idiomas son una ventaja. • Experiencia probada de al menos un año en proyectos de implantación de ERP, y participación en un proyecto end to end de un modulo de SAP Success Factors Competencias: • Habilidades en gestión de proyectos • Emplear habilidades excepcionales para la resolución de problemas, con la capacidad de ver y resolver problemas antes de que afecten los procesos y operaciones del negocio. • Capacidad para la resolución de incidentes, identificando la causa raíz • Trabajo en equipo para poder formar a los usuarios y los equipos externos Destacada empresa en el sector Industrial (Automoción) • Salario competitivo con un rango de 45000 a 55000 euros anuales. • Descuentos en seguro médico y compra de coche. • Cheques guardería. • Descuentos en vuelos, hoteles y equipos informáticos entre otros. • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en el que puedes crecer y aprender.
Requisitos: SuccessFactors, SAP
Experiencia requerida: 3-5 años
Nivel de categoría requerido: Analista
Empresa que solicita el puesto: Michael page
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa