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Estamos buscando un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para liderar un proyecto innovador en una planta de producción del sector naval. Este proyecto tiene como objetivo implementar soluciones basadas en Industria 4.0 y optimizar los procesos productivos, garantizando eficiencia, sostenibilidad y competitividad en nuestras operaciones.
Responsabilidades
* Liderar la identificación, análisis y rediseño de procesos en planta para garantizar su optimización.
* Diseñar e implementar estrategias basadas en tecnologías de Industria 4.0, como IoT, Big Data, automatización avanzada y gemelos digitales.
* Coordinar con los equipos de producción, ingeniería y mantenimiento para asegurar la integración de las nuevas tecnologías.
* Evaluar el desempeño de las soluciones implementadas mediante métricas clave (KPIs) y proponer mejoras continuas.
* Capacitar al personal en el uso y mantenimiento de las herramientas tecnológicas implementadas.
* Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente en cada etapa del proyecto.
Requisitos Mínimos
* Título en Ingeniería Industrial, Mecánica, Naval, o disciplinas relacionadas.
* Experiencia previa en mejora de procesos y/o implementación de tecnologías de Industria 4.0.
* Conocimientos avanzados en sistemas de automatización, análisis de datos y software de simulación.
* Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos complejos.
* Inglés avanzado (oral y escrito).
* Experiencia en el sector naval (deseable).
Competencias Valoradas
* Capacidad analítica y orientación a resultados.
* Innovación y pensamiento estratégico.
* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Beneficios
* 24 días de vacaciones: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones.
* Contrato indefinido: Brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva: Todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible: Elige productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.
* Metodología SmartWorking: Flexibilidad y teletrabajo.
* Oportunidades de crecimiento: Acceso a formación continua y programas de coaching.
* Movilidad geográfica: Oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa: Networking y actividades sociales.
¿Cómo será el proceso de selección?
* Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
* Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
* Valoración de la prueba con el responsable del departamento.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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