Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 persona para dar apoyo a la Dirección de Obra y Coordinación de Seguridad y Salud en Valencia. En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2025, se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 25/03/2025 hasta el 30/03/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Responsabilidades:
* Apoyo a seguimiento técnico y económico de actuaciones en cauces.
* Elaboración de informes de seguimiento de ejecución de obras en cauces.
* Estudio de Planes de Seguridad y Salud y propuesta de aprobación.
* Elaboración de estudios de seguridad y salud en proyectos y/o Planes de Seguridad y Salud para obra.
* Informes propios de seguimiento y trabajos en materia de seguridad y salud de obras.
* Trabajos propios de Coordinador de Seguridad y Salud en obra (seguimiento documental de contratista y subcontratistas, seguimiento control de seguridad y salud en obra, etc.)
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
* Poseer la titulación de Ingeniería Superior o Grado + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Montes, Agrónoma o Caminos, Canales y Puertos.
* Curso Coordinación PRL 200 horas o Máster PRL que le habilite para realizar las funciones de Coordinador de Seguridad y Salud.
* Posibilidad de realizar desplazamientos por la provincia de Valencia.
* Manejo de programa de presupuestos (Presto, Arquímedes o similar), al menos nivel usuario intermedio.
* Manejo de AutoCAD, al menos nivel usuario intermedio.
MÉRITOS VALORABLES:
* Titulación Universitaria vinculada a la Ingeniería Civil, Obras Públicas o Caminos, Canales y Puertos.
* Experiencia previa como coordinador de seguridad y salud en obras.
* Experiencia previa en control y seguimiento técnico y económico de obras.
* Experiencia previa en seguimiento administrativo y documental de obras.
Observaciones:
* En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
* Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
* Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
* En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
* Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
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