Actualmente buscamos incorporar una persona más en nuestro Talent Acquisition Team. Desempeñarás un rol crítico para la identificación, reclutamiento y contratación de perfiles especializados en tecnologías Microsoft.Responsabilidades:Business Intake para la definición de Job Descriptions con los Hiring Managers.Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo (LinkedIn, Infojobs,..)Networking y Reclutamiento 2.0.Gestión de nuestra ATS (Base de Datos) que es Avature.Identificación de principales eventos campus o profesionales a nivel nacional. Preparación del material necesario y asistencia a los mismos.Reclutamiento, atracción, selección y retención de talento de perfiles IT.Definición, implementación y participación en campañas, eventos y estrategias de employer branding.Generación y análisis de las métricas propias del departamento.Requisitos:Nivel de inglés alto ya que hay una interlocución directa con Europa.Experiencia en la selección de perfiles IT de 3-4 años a nivel nacional, y deseable experiencia en la atracción de perfiles Microsoft.Gran capacidad de comunicación, orientación a cliente interno y externo, orientación a resultados y alta capacidad de compromiso.Recruiter - Madrid, Comunidad de Madrid, España#J-18808-Ljbffr