Quieres ser Responsable del Departamento Laboral en una firma en crecimiento? 🚀
¿Te gustaría liderar un equipo en una firma con más de 40 años de experiencia y en pleno momento de crecimiento?
Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar a un equipo y seguir desarrollándote como profesional... esta es tu oportunidad.
Te incorporarás a una firma en plena fase de crecimiento y consolidación, reconocida por ofrecer soluciones de asesoramiento integral a empresas y patrimonios, y por su enfoque cercano, técnico y orientado al cliente.
Con más de 300 profesionales, 8.000 clientes y 19 oficinas, la organización opera tanto a nivel nacional como internacional, ofreciendo soluciones personalizadas que generan valor duradero para empresas y patrimonios privados.
💼 En este entorno de evolución y expansión, la firma busca incorporar un/a Responsable del Departamento Laboral para su oficina de Terrassa. Esta persona asumirá un rol estratégico, liderando un equipo laboral ya consolidado, formado por 10 profesionales.
🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
👥 Gestión y liderazgo del equipo laboral
• Tendrás inicialmente a tu cargo un equipo de 9-10 personas.
• Organizarás la carga de trabajo, coordinarás vacaciones y asegurarás el cumplimiento de plazos.
• Ofrecerás soporte técnico diario al equipo, resolverás dudas complejas y fomentarás su desarrollo.
• Supervisarás la calidad del servicio, implementarás mejoras y liderarás la formación interna.
• Gestionarás directamente 2 o 3 empresas (máx. 400 nóminas), garantizando tiempo para las tareas estratégicas.
• Colaborarás con los responsables de otras oficinas para alinear procesos y planificación conjunta.
🤝 Asesoramiento laboral a clientes
• Asesorarás a clientes en normativa laboral, costes, contratación y beneficios sociales.
• Proporcionarás orientación en temas complejos (despidos, ERTEs, CMACs...), aunque su gestión directa corresponde al equipo jurídico.
• Deberás tener sólidos conocimientos en jubilaciones e inspecciones de trabajo, ya que sí serán gestionadas directamente.
• Participarás en auditorías laborales y revisiones de documentación.
📑 Supervisión técnica y operativa
• Velarás por la correcta ejecución del ciclo completo de nóminas.
• Revisarás impuestos, seguros sociales y documentación contractual.
• Asegurarás la calidad técnica en un equipo que gestiona actualmente unas 4.000 nóminas al mes.
• El volumen de clientes incluye empresas de entre 80 y 200 nóminas. Las grandes cuentas (+1.000) se gestionan desde Barcelona.
🎯 ¿Qué perfil buscamos?
🎓 Formación universitaria en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar, con especialización en Derecho Laboral.
📆 Experiencia mínima de 4 años en entorno de asesoramiento laboral, gestionando nóminas y equipos.
⚡ Conocimiento técnico profundo en gestión de nóminas, liquidaciones, impuestos y Seguridad Social.
📚 Dominio de la normativa laboral vigente y visión estratégica del área.
💻 Experiencia con Suasor (muy valorable) u otros softwares similares.
🗣️ Nivel alto de catalán y castellano. Inglés no imprescindible.
🚀 Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y orientación a resultados.
🎁 ¿Qué te ofrecemos?
🕐 Horario oficial: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h, Viernes de 8:30h a 14:00h. En agosto hasta las 14:00h y en septiembre hasta las 15:00h.
🏡 Teletrabajo: 1 día oficial a la semana.
💰 Salario base: 45.000 € B/A con un variable anual vinculado a objetivos de gestión y facturación.
📊 Proyección salarial: hasta 60.000 € a medio plazo.
🌟 Crecimiento real: posibilidad de asumir la coordinación de todas las oficinas e incluso acceso a posición de socio/a.
📚 Formación continua, acompañamiento y un entorno de trabajo colaborativo y de confianza.
Si quieres crecer profesionalmente, liderar un equipo consolidado y marcar la diferencia en una firma en expansión, ¡esta posición te está esperando!