Descripción:
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades.
En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, origen, etc. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género.
Buscamos un teleoperador/a con certificado de discapacidad para incorporación en plantilla de importante empresa de seguros:
Funciones:
1. Ofrecer a los clientes información sobre nuestros productos y servicios.
2. Resolución de dudas e incidencias.
3. Gestión de pólizas y venta de seguros, retención, up-selling y cross-selling.
¿Qué ofrecemos?
1. Horario: lunes a viernes en horario de 9:30 a 18:30h con una hora para comer.
2. Modelo Híbrido.
3. Ticket restaurant los días de trabajo presencial (los tickets restaurant no caducan, pudiendo ser acumulados y utilizados fuera del horario laboral).
4. SBA = 15.876 € brutos anuales. No se trabaja por objetivos. Como incentivo existe un concurso semanal (las personas que más venden) pudiendo alcanzar un máximo de 100€ mensuales (aprox.).
5. Cuando se lleva un año en la empresa, se le contrata un seguro médico privado (actualmente con SANITAS).
6. Por último, como retribución flexible se tiene tarjeta guardería y tarjeta transporte (a cargo de la persona trabajadora, pero descontándose de su nómina quedando exento de IRPF).
7. Ubicación oficinas: Alcobendas.
Requisitos:
1. Estar en posesión del certificado de discapacidad de al menos el 33%.
2. Nivel básico en el manejo de herramientas informáticas (Se formará en software propio de la compañía).
3. Valorable formación en administración, ventas y marketing.
4. Experiencia en atención al cliente telefónica y venta de seguros. (Tanto la experiencia como la formación serán valorables pero no excluyentes).
5. Toda la formación necesaria para el puesto será remunerada e impartida directamente por la empresa.
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