Formar a los agentes de la oficina en temas comerciales: negociación, cierre, captación, cómo salvar objeciones, gestión documental, etc.
1. Acompañar a los nuevos agentes que se incorporan a la oficina en sus visitas, notaría, identificación de propiedades, relación con clientes compradores y vendedores, etc.
2. Elaborar informes de reporte al Broker.
3. Establecer los KIP´s de valoración de los nuevos agentes y mantener reuniones con ellos para ver su cumplimiento.
4. Hacer seguimiento de la evolución y producción de los nuevos agentes.
Requisitos:
1. Estudios medios.
2. Experiencia como Director Comercial o Gestor de equipos comerciales/de ventas de al menos 2 años.
3. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
4. Orientación al cliente.
5. Orientación a resultados.
6. Comunicación y relaciones interpersonales.
7. Planificación y organización.
8. Negociación.
9. Office: nivel usuario.
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