Gracias a Sprinter, JD Sports, Sport Zone, Size?, Perrysport, Aktiesport, Bodytone y Deporvillage, contamos con más de 500 tiendas y 10.000 personas que forman parte de esta familia en constante expansión internacional.
Nuestros procesos de selección tienen como objetivo identificar el mejor talento y motivación, con un modelo de gestión por competencias, donde valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, sociales y del ámbito doméstico.
¿Te unes al equipo?
Trabajando directamente con dirección comercial, la figura del/la Key Accountant se encarga de desarrollar estrategias y políticas comerciales para el desarrollo y ampliación de la cartera de clientes clave dentro del territorio europeo, garantizando la identificación de nuevas oportunidades.
Funciones
1. Planificar y desarrollar la política comercial de la zona, atendiendo a las características de la zona y las nuevas oportunidades que pueda presentar.
2. Prospección de clientes en la zona y gestión de los mismos para alcanzar acuerdos comerciales.
3. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio.
4. Garantizar la rentabilidad de la actividad comercial en la zona, maximizando el volumen de operaciones comerciales, y potenciando las operaciones más importantes.
5. Recopilar y analizar información del mercado para realizar reportes semanales/mensuales/anuales, que permitan identificar posibles desviaciones.
6. Elaborar el presupuesto anual del territorio para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados y en consonancia con la estrategia global de la compañía.
7. Realizar acciones y desarrollar estrategias que permitan aumentar la rentabilidad de la cuenta.
Conocimientos del puesto
1. Estudios relacionados con Grado en Económicas, ADE o similar.
2. Inglés B2.
3. Nivel alto paquete office.
Experiencia y disponibilidad
1. Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, gestionando redes comerciales en el sector deportivo.
¿Qué más ofrecemos?
1. Porcentaje sobre objetivos.
2. Flexibilidad horaria.
3. Teletrabajo.
4. Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
5. Descuento empleado/a.
6. Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
7. Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
8. Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
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