Desde Sgtech buscamos incorporar un líder de equipo de finanzas y control.
Responsabilidades:
* Durante la implementación del proyecto: Será responsable del diseño y ejecución de los componentes S / 4HANA dentro de los procesos de negocio de Finanzas y Control, siguiendo los principios de trabajo acordados con los Propietarios de Procesos de Negocio (BPOs) de HORSE y el Integrador de Sistemas (SI), bajo la supervisión del Director del Programa S4 / HANA de HORSE.
* Definirá, cuando sea aplicable, el enfoque de integración entre S4 / HANA Finance y aplicaciones no SAP.
* Después del Go-live (Centro de Excelencia): Una vez que una determinada versión entre en producción y finalice el período de garantía del Integrador de Sistemas (SI), seguirá trabajando con los Propietarios de Procesos de Finanzas y Control para mantener la funcionalidad existente, discutir posibles mejoras y aplicarlas si son aprobadas.
* Brindar experiencia funcional y técnica en S4 en las áreas de Finanzas y Control. Informar sobre el estado y progreso de las actividades dentro de su dominio.
* En coordinación con el líder del equipo SI, identificar y reportar riesgos y problemas en cualquier fase del proyecto.
* Participar en el diseño, construcción, pruebas y despliegue de la funcionalidad S4 en este dominio, en estrecha cooperación con los BPOs y el equipo financiero del SI.
* Liderar los talleres Fit-to-Standard con el equipo SI, asegurándose de que los procesos empresariales se adhieran a las mejores prácticas de SAP.
* Trabajar con el equipo SI para identificar y documentar todos los WRICEFs absolutamente necesarios.
* Proporcionar al SI toda la información requerida por los propietarios del negocio (traduciendo los requisitos de SAP al lenguaje empresarial de HORSE / Renault) y viceversa.
* Contribuir a los entregables del proyecto según lo acordado con el SI.
* Participar en la configuración del sistema y validar las Guías de Configuración.
* Revisar y validar todos los entregables del proyecto producidos por el equipo SI para garantizar que cumplan con los estándares de calidad acordados.
* Servir como enlace principal entre el equipo del proyecto y los equipos de Renault y / o HORSE para facilitar actividades como limpieza y migración de datos, mapeo de datos para interfaces y migración, etc.
* Liderar las actividades de prueba y gestión de defectos, especialmente durante la UAT con los usuarios clave del negocio.
Centro de Excelencia SAP:
* Convertirse en el experto en S4 y principal punto de contacto para los BPOs de Finanzas y Control y los usuarios del negocio.
* Identificar y proponer de manera proactiva mejoras en los procesos de negocio y / o el sistema.
* Investigar, diagnosticar y solucionar problemas, identificando posibles soluciones.
* Aplicar los cambios necesarios en la configuración para resolver incidentes.
* Actualizar el estado de los incidentes y solicitudes de cambio en la herramienta de gestión de tickets.
* Mantener operativas todas las interfaces dentro de su dominio, buscando mejoras continuas.
* Analizar resultados, hacer recomendaciones para mejorar los procesos de soporte e implementar los cambios aprobados.
REQUISITOS DE HABILIDADES, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO:
* El idioma principal del programa es el inglés (oral y escrito); el español es una ventaja.
* Amplia experiencia en diseño y ejecución de proyectos de transformación SAP en Finanzas y Control.
* Sólidos conocimientos en SAP Finance & Controlling y capacidad para trabajar con terceros en la ejecución de una hoja de ruta SAP: Definición de blueprint, especificación funcional y configuración de módulos (WRICEF).
* Diseño y configuración del inquilino S4 / H. CI / CD (OT), migración de datos (LSMW), integración en la plataforma en la nube de SAP (CPI).
* Conector de negocios SAP, SAP PI / PO, administración de usuarios.
* Experiencia en entornos complejos, multiculturales y con presencia en varios países.
* Capacidad de liderazgo e interacción efectiva con equipos de negocio y colegas de IS / IT.
* Experiencia en la construcción de relaciones de trabajo efectivas y colaboración con stakeholders clave.
* Habilidades de comunicación verbal y escrita a diferentes niveles dentro de la organización y con terceros.
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