¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector de la protección del cableado eléctrico ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)?
Somos una empresa familiar y catalana enfocada en la búsqueda de la sostenibilidad dentro de la industria. ¿Quiénes somos? Somos una empresa familiar y catalana fundada en el 1967.
Nos dedicamos a la innovación en sistemas de protección y conducción de cableado eléctrico, enfocándonos especialmente en la búsqueda de la sostenibilidad en todo lo qué hacemos.
¿Qué buscamos y qué funciones tendrás? Un/a comercial con funciones de coordinador/a tiene una doble misión como coordinador y como comercial.
La misión de esta figura en Interflex es garantizar que el equipo de su zona funcione bajo unos mismos criterios y asegurar la comercialización de los productos garantizando la consecución de los objetivos comerciales, mercados, facturación y márgenes, satisfaciendo las necesidades de los clientes bajo su fidelización.
Así pues, sus funciones serán
Practicar los valores corporativos.Liderar y coordinar el equipo.Planificar y hacer seguimiento del plan de zona.Aumentar y consolidar las ventas en las zonas asignadas y en mercados nuevos.Gestionar las ofertas, acuerdos y la fidelización de clientes.Debe tener experiencia en el sector eléctrico y estar dispuesto/a a hacer ambas funciones como comercial y coordinador/a de zona.
Requisitos mínimos Formación: Titulación universitaria, preferiblemente Grado en Comercio exterior o similar.Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y coordinación de equipos.Conocimientos valorables: Experiencia previa en el sector eléctrico. Competencias Estratégicas:
1.
Búsqueda de la excelencia
2.
Cooperación
3.
Ética
4.
Sostenibilidad
De rol
1.
Capacidad analítica y resolutiva.
2.
Habilidades de comunicación i negociación.
3.
Orientación a los resultados y a la sostenibilidad.
4.
Visión estratégica e innovadora.
En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Por eso, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad... Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial.
Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias.