Grupo COPASA
Ya son 40 años construyendo sueños
Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
¿Qué buscamos?
Estamos buscando Encargado/a de Obra - Ferroviaria, que se incorpore con nosotros en un proyecto en Sarratu - Bilbao.
Funciones:
-Planificar y organizar la mecánica de los trabajos de obra.
-Controlar y supervisar la ejecución de la obra.
-Controlar el cumplimiento de la planificación.
-Coordinar el trabajo de construcción de acuerdo con las prioridades y los planes.
-Proporcionar reportes diarios al Jefe/a de obra.
Requisitos mínimos
- Experiencia en el puesto de al menos 5 años.
- Título PRL básico de 60 horas.
- Persona dinámica y proactiva con alta capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
-Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
-Oportunidades de desarrollo profesional en compañía sólida.
-Paquete retributivo competitivo en función de la valía del/a candidato/a.
En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.