Requisitos:
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Buscamos un/a RESPONSABLE de OBRAS para GRANDES PROYECTOS de INSTALACIONES.
Funciones Principales:
* Coordinar y supervisar el desarrollo técnico y la ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad.
* Fomentar el desarrollo de negocio en proyectos eléctricos para el grupo.
* Negociar contratos con proveedores y subcontratistas para optimizar costos y mejorar la rentabilidad.
* Realizar seguimiento mensual de los resultados económicos de las obras.
* Supervisar la planificación contractual y económica de las obras, reportando desviaciones y aplicando medidas correctivas.
* Participar en la estrategia comercial, aportando experiencia y conocimiento desde la ejecución de las obras.
* Supervisar la calidad, medio ambiente, seguridad y prevención, coordinando con el departamento correspondiente.
* Coordinar y motivar al equipo de trabajo, asegurando su capacitación y alineamiento con los valores de la compañía.
* Brindar soporte en proyectos y tareas según sea necesario, garantizando calidad y cumplimiento de plazos.
Requisitos:
* Formación: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Energía o carreras afines.
* Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión de proyectos eléctricos, especialmente en redes de distribución (MT y BT).
* Conocimientos técnicos en diseño, construcción y mantenimiento de redes eléctricas de distribución.
* Manejo de herramientas y software de gestión de proyectos y cálculo eléctrico.
* Imprescindible titulación en relación a la Ingeniería Industrial.
* Experiencia de más de 10 años en puestos de gestión de grandes proyectos industriales.
* Disponibilidad para viajar.
¿Qué ofrecemos?
* Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
* Formación y aprendizaje continuos.
* Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
* Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
* Salario competitivo.
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