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“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
Responsabilidades:
* Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales.
* Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel.
* Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel.
* Verificar que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución.
* Liderar la gestión de canales y asegurar que la estrategia de pricing definida es puesta en práctica correctamente.
* Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking.
* Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas.
* Responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda.
* Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada.
* Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset.
* Interactuar con el departamento de G&E para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing.
* Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios.
* Ayudar en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos.
* Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema.
* Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria.
* Monitorizar el comportamiento del pricing de los hoteles del compset.
* Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes.
* Asegurar la precisión de los datos introducidos en el PMS y en las herramientas internas.
* Generar alertas que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos.
* Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros.
* Utilizar las herramientas para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management.
IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. Conocimiento de SAP; Opera Valorable. Conocimiento de la operativa hotelera. Capacidad analítica y numérica. Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir al equipo. Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. Liderazgo, proactividad e iniciativa.
EXPERIENCIA: Experiencia de 2 años como Revenue Management executive.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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