Somos una consultoría del sector TIC especializada en soluciones SAP y Odoo, la gestión de proyectos IT, comunicación y marketing para empresas.
¿Qué hacemos?
Consultoría:
Nuestro fin es ayudar a las empresas a ser excelentes mediante el asesoramiento, a través de la consultoría estratégica y digital:
Ofrecemos soluciones reales, flexibles y sostenibles en el tiempo.
Transformación:
Para convertirse en una empresa digital líder es necesario combinar estrategia, visión tecnológica y capacidad de cambio. Damos forma real a esa transformación a través de los más adecuados elementos tecnológicos.
Tecnología:
Adoptamos las aplicaciones, datos y plataformas en base a una estrategia y diseño que solvente las necesidades y consiga las metas de la empresa de forma sostenible en el tiempo.
Operaciones:
Creemos que la mejor respuesta es la que se ofrece a través de una combinación de excelencia operativa, experiencia y capacidad de transformación.
En estos momentos, ampliamos la estructura interna!!
Buscamos un/a Responsable de RRHH con un mínimo de 5 años de experiencia en el área de RRHH.
Tus Funciones principales serán:
* Organización del departamento de RRHH
* Estudio y estrategia de planes de retención
* Gestión de la evaluación del desempeño
* Gestión de las categorías profesionales
* Definición, mejora y propuesta de acciones.
* Política de contratación para incrementar la captación de talento específico
* Diseño e implantación de procesos de onboarding y offboarding.
* Organización y ejecución de planes de formación.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente a través de las políticas de la empresa.
* Creación y aplicación de un política retributiva según la jerarquía y la aportación de valor a la empresa.
* Diseño e implementación del programa Retribución Flexible y beneficios sociales .
* Prevención de Riesgos Laborales:
- Supervisión completa del servicio externo de prevención de Riesgos Laborales para dar cumplimiento a la legalidad vigente.
* Administración de RRHH:
Se requiere :
* Experiencia en creación de un departamento de RRHH.
* Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar al ofertado.
* Residir actualmente en Barcelona o cercanías
* Buen nivel de castellano y Catalán.
¿Qué ofrecemos?