Responsabilidades
* Potencializar vendas através de suporte à equipe comercial;
* Desenvolver campanhas de vendas junto às equipes;
* Feedbacks com os gestores;
* Sugestão de mix de produtos ou novos;
* Fortalecer o relacionamento entre as equipes;
* Oferecer suporte aos gerentes em relação a contratação, formação e desenvolvimento das equipes;
* Organizar o dimensionamento de férias dos gerentes e das equipes em alinhamento com os demais setores;
* Fazer cumprir regras gerais (horários, processos e manual de conduta);
* Cobrar os gerentes a apresentação pessoal dos funcionários (uniforme, crachás);
* Acompanhar desempenho dos vendedores (diário, semanal e mensal) metas e comportamental junto aos gerentes;
* Cuidar da distribuição de metas das lojas (acompanhar);
* Reportar as dificuldades com os clientes internos (colaboradores) e as soluções geradas;
* Acompanhamento dos indicadores comerciais (TM, Margem, valor bruto de vendas e devoluções) indicadores de transferências e devoluções;
* Gerir aspectos relacionados a layout de loja, precificação, limpeza e organização;
* Verificar estoque e giro de produtos (fazer as adequações necessárias loja por loja) junto com o setor de compras;
* Dar suporte na realização de inventários/ microinventários (estratégias definidas no planejamento estratégico);
* Realizar reuniões mensais;
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