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Funciones / Responsabilidades:
* Dise帽o e implementaci贸n de estrategias de desarrollo del talento & negocio alineadas con los objetivos de la Compa帽铆a (Formaci贸n Digital & Presencial, Learning & Development, Consultor铆a de Negocio, Consultor铆a de RRHH y Selecci贸n).
* Detecci贸n de necesidades internas y externas del cliente
* Dise帽ar, implementar y evaluar programas de capacitaci贸n
* Analizar y brindar diagn贸sticos efectivos ante la problem谩tica presentada por el cliente
* Creaci贸n de Materiales de Formaci贸n: Apoyar en el dise帽o, actualizaci贸n y mantenimiento de contenidos did谩cticos y herramientas de e-learning
* Realizar formaci贸n en temas de consultor铆a, selecci贸n, formaci贸n.
* Experiencia en presentar proyectos estrat茅gicos de formaci贸n y Recursos Humanos ante altos directivos.
* Evaluaci贸n y Seguimiento: Medir la efectividad de las capacitaciones a trav茅s de indicadores y reportes, identificando oportunidades de mejora y ajustando los planes formativos seg煤n sea necesario.
Perfil:
* Grado universitario en Administraci贸n de Empresas, Psicolog铆a, Recursos Humanos, Estrategia o 谩reas afines.
* MBA o M谩ster en Estrategia Empresarial, Direcci贸n de Recursos Humanos, o Gesti贸n del Talento
* Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar stakeholders de diferentes niveles hacia cliente externo. Experiencia en facilitaci贸n y formaci贸n, en formato virtual y presencial
* Conocimiento profundo de tendencias estrat茅gicas en Recursos Humanos (Transformaci贸n digital de los procesos de RRHH, Gesti贸n del cambio, Planificaci贸n estrat茅gica del talento).