Somos Siroko, una empresa que se mantiene en constante movimiento y crecimiento. Creemos firmemente que qué eres es lo que haces no solo es una frase comercial, sino una filosofía de vida.
En Siroko vendemos productos de deporte a nivel internacional, con un enfoque especial en nieve, ciclismo, entrenamiento y estilo de vida, principalmente en: estamos buscando a un/a Video Editor & Filmmaker para unirse a nuestro equipo de Marketing en SIROKO.
¿Qué esperamos que tengas?
* Conocimientos y experiencia en realización, grabación y postproducción audiovisual.
* Conocimiento y manejo de cámaras DSLR.
* Experiencia en grabaciones e iluminación tanto en exterior (sesiones lifestyle) como en estudio.
* Conocimientos y experiencia en Adobe Premiere y Adobe After Effects.
* Conocimiento y experiencia en retoque de color y etalonaje de vídeo, así como postproducción de efectos visuales.
* Proactividad, atención al detalle y autonomía dentro de tus responsabilidades.
* Trabajo en equipo y adaptación a los cambios de todo proyecto online.
¿Cuáles serían tus funciones?
* Gestión integral de principio a fin de las producciones audiovisuales de la marca; desde la conceptualización de la idea hasta la entrega de la pieza final, incluyendo la búsqueda de inspiración/referencias, músicas, efectos...
* Grabación de los diferentes productos que componen y comercializa la marca.
* Edición y postproducción de color de los citados productos para su incorporación final a la web/Ecommerce.
* Edición y adaptación a diferentes formatos de creatividades y contenido multimedia, necesario para desarrollar las campañas digitales de la marca.
* Estar en constante comunicación con el resto del equipo de Marketing, especialmente con el área de Imagen (fotógrafos, retocadores, diseñadores, estilistas, ...).
Condiciones
* Contrato indefinido.
* Disponibilidad para acudir a la oficina en presencial y también para desplazarse junto con el resto del equipo a los shootings o eventos de la marca. Por todo ello, creemos que sería necesario residir en Asturias.
* Retribución a convenir.
* Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). Jornada partida durante el resto de días del año. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración.
* 22 días laborables de vacaciones.
* Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).
* Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.
Proceso de selección
* Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos)
* Valoración Prueba Técnica
* Entrevista con Marketing & HR
También podrás contar con:
* Un proyecto estable
* Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo
* Referral Program
* Baby Bonus
* Grandes descuentos en nuestra marca
* Eventos profesionales y Team Building