¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/una gestor/a de espacio radioeléctrico con experiencia en tareas de análisis de servicios de radiocomunicaciones.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales:
* Gestión de espectro radioeléctrico y de frecuencias relativas al ámbito militar.
* Mantenimiento y actualización del registro de las asignaciones de frecuencias de uso por las Fuerzas Armadas.
* Tramitación, control y gestión de los expedientes de asignaciones de frecuencias de uso militar (solicitud, baja, modificación).
* Realización de análisis de compatibilidad radioeléctrica basándose tanto en aspectos de índole legal (CNAF, etc.) como técnicos (Recomendaciones UIT), con el fin de lograr un correcto uso del espectro radioeléctrico.
* Gestión de interferencias que puedan sufrir o causar los sistemas radioeléctricos.
* Estudio de las características técnicas y de emisión de los diferentes equipos radioeléctricos.
* Asesoramiento, tanto a nivel de normativa como a nivel técnico, en la elección del equipamiento más adecuado a las necesidades.
* Asesoramiento en reuniones y grupos de trabajo relacionados con la Gestión del Espectro del ámbito de las FAS, ya sea con organismos nacionales (Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ENAIRE, etc.), del ámbito internacional (OTAN, UIT, UE, EDA) o entidades de la industria y sector académico.
Requisitos Mínimos:
* Haber finalizado Ingeniería de Telecomunicación o equivalente.
* Al menos 5 años de experiencia en proyectos y tecnologías relacionados con sistemas de información y comunicaciones.
* Experiencia en tareas de análisis y/o planificación de servicios de radiocomunicaciones.
* Experiencia en el manejo de herramientas de planificación radioeléctrica.
* Nivel acreditado de inglés B2 o superior.
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias.
¿Cómo será el proceso de selección?
* En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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