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Responsable de PRL - Seguridad y Medio Ambiente Referencia: 39893 | Ubicación: Yuncos, Toledo, España
Organizar, coordinar y supervisar toda la actividad ESHA (Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral) en el Site. Informar y apoyar a la Dirección del Site con respecto a los temas ESHA. Promover, impulsar e implantar toda la normativa legal y guidelines de Clariant en materia de PRL y Medio Ambiente, actuando de acuerdo a los procedimientos establecidos y/o guidelines de la compañía e instrucciones del superior/a. Facilitar y liderar la colaboración interdepartamental en el site para mantener al día el sistema de gestión de Seguridad de Procesos, lo que implica planificación y seguimiento de acciones acordadas en las reuniones multidisciplinares.
Responsabilidades Dirigir y coordinar toda la actividad de ESHA (Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral) en el centro de trabajo de Clariant de Yuncos.
Informar y apoyar a la Dirección del Site con respecto a los temas ESHA.
Asesorar a la línea de mandos para alcanzar el cumplimiento de los estándares corporativos, divisionales y de país.
Establecimiento y seguimiento de los KPI´s ESHA del Site.
Realizar el seguimiento del cumplimiento de los requisitos legales aplicables a ESHA/PRL, asegurando que se dispone de documentación y evidencia de los datos requeridos.
Asesorar a la línea de mando en y/o realizar la preparación de procedimientos estándar o específicos para llevar a cabo las tareas.
Evaluaciones y análisis de riesgo de los procesos y actividades del Site, en colaboración con los distintos responsables.
Planificación y realización de la formación de ESHA al personal. Participar en la gestión de emergencias del Site.
Formar e informar a los trabajadores sobre la correcta realización de las actividades que tengan que desarrollar, así como de los riesgos existentes.
Preparar el Risk Portfolio y las Key Figures del Site, sugiriendo acciones correctivas y proporcionando actualizaciones del status de las mismas.
Planificación, preparación, realización y participación en auditorías ESHA y de Compañías de Seguros, internas y externas, y control de las medidas propuestas en las mismas.
Requisitos Formación como Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales (PRL).
Estudios deseables en Ingeniería, Técnica Industrial o similar.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares como Responsable de PRL / Seguridad / Medio ambiente.
Fuertes conocimientos y experiencia en PRL, así como temas de seguridad y ambiente, gestión de riesgos, cumplimientos normativos, análisis de seguridad, formación.
Conocimiento de procesos industriales y plantas productivas.
Deseable experiencia dentro de industria química.
Inglés intermedio - avanzado (interacciones conversacionales en inglés).
Persona dinámica, con habilidades de influencia, gestión operativa de procesos, comunicación y trabajo colaborativo.
Trabajo en una empresa innovadora líder en especialidades químicas con sede en Suiza.
Beneficios locales. Entorno de trabajo excelente e integrador.
Trabaja en una cultura abierta y colaborativa, respetuosa y comprometida con tu desarrollo profesional.
Amplio paquete de beneficios. Normas transparentes sobre tu salario, recompensas y reconocimiento.
Esquema de trabajo presencial en Sitio. Lugar de trabajo: Planta de producción en Yuncos, Toledo.
Persona de contacto:
Talent Acquisition es una empresa global de especialidades químicas con sede en Suiza, que se concentra y desarrolla en tres unidades de negocio: Care Chemicals, Catalysts y Adsorbents & Additives. Nuestro propósito como empresa se refleja en nuestro lema "Greater chemistry - between people and planet", que considera los principios de orientación al cliente, la innovación y las personas, así como un enfoque en la creación de soluciones para fomentar la sostenibilidad en diferentes industrias, ofreciendo especialidades químicas de alto valor y rendimiento.
En Clariant, creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito. Nos esforzamos por cultivar un lugar de trabajo donde todos las personas se sientan bienvenidas, respetadas, apoyadas y valoradas. Nuestra fuerza de trabajo diversa nos permite aprovechar una gran cantidad de perspectivas, experiencias y capacidades que impulsan la innovación. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de crecimiento y promoción profesional en todos los niveles de la organización, basándonos en criterios objetivos e independientemente del sexo, la identidad de género, la raza, el origen étnico, la religión, la condición de veterano protegido, la edad, la discapacidad, la orientación sexual u otros aspectos de la diversidad de acuerdo con la legislación vigente. Al reunir a personas de talento con diversos orígenes y puntos de vista, obtenemos la agilidad necesaria para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes y comunidades globales. Únase a nuestro equipo para ayudar a avanzar en nuestra misión de fomentar una cultura de pertenencia en la que todos puedan prosperar.
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