¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Consultor/a Informático/a especializado/a en metrología para uno de nuestros proyectos de referencia.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos:
1. Más de 10 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones informáticas.
2. Al menos 8 años trabajando específicamente en el campo de la metrología.
3. Titulación universitaria técnica en áreas como: Ingeniería de Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC), Física, Matemáticas o ramas afines.
4. Dominio avanzado de lenguajes de programación (C++, Python, Java, u otros relevantes para sistemas metrológicos).
5. Experiencia en bases de datos y análisis de grandes volúmenes de datos de medición.
Requisitos deseables:
1. Experiencia en el manejo de normativas ISO y estándares internacionales en metrología.
2. Familiaridad con métodos de calibración y control de calidad metrológica.
3. Familiaridad con herramientas específicas del sector metrológico.
4. Experiencia en la gestión de equipos e interlocución con cliente.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible.
5. Metodología SmartWorking.
6. Oficinas Wellbeing.
7. IT&Engineering; Academy.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
9. Proyección de futuro y estabilidad.
10. Movilidad geográfica.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados.
13. Plan de rebranding.
14. Great Place to Work.
¿Cómo será el proceso de selección?
- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr